浙江衢州东方集团第三季度工作总结 暨奋战四季度工作计划会顺利举行

2018年11月16日上午，东方集团第三季度工作总结暨奋战四季度工作计划会于衢江东方大酒店顺利举行。浙江衢州东方集团党委书记、董事长潘廉耻，总裁毛春燕，副董事长吴丽春，常务副总裁吴凌霄，副总裁徐冬妹，各事业部总经理及分子公司代表参加此次会议。

刷新纪录奖

群策群力奖

重要接待贡献奖

对赌奖励

会议开始即对第三季度及集团店庆期间具有突破性表现的员工进行表彰和奖励。他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们表彰先进并一直坚信，有付出就一定有回报。本次会议还对完成对赌目标的门店、事业部进行奖励。对赌机制是公司内部的一种良性竞争机制，各门店、各事业部积极参与到对赌中，做到“时时有PK，事事有PK”，分秒必争，出色地完成了各项销售目标或下达的工作任务。坚持把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡，这一份份荣誉实至名归。

随后，各事业部、各部门对三季度工作进行了总结汇报，并分享了成功案例、经验与工作亮点，就部门痛点深入分析、积极提出整改措施，为全面完成年度经营任务作详细计划。

在听取汇报分享后，毛春燕表示，本次会议主要对优秀个人和团队进行表彰，我们要明确表扬什么，批评什么，要有学习精神，在学习中完善标准化管理，提升效能。所有工作要密切围绕销售，但是又不能只考虑销售，不考虑利润。我们要始终不忘商业本质，从满足顾客的需求出发，我们的核心工作就是打造受顾客喜爱的商场和酒店。同时，我们要与同行对标，向行业标杆学习零售连锁运营之道。希望通过这次会议，大家有所收获，有所吸收，有所提升。

潘廉耻最后作大会总结，他认为本次会议模式很好，开会既是总结，也是分享，我们可以通过分享经验而获得经验。东方人需要有改革的精神、创新的气魄，才能打破原有格局，不断地发展。我们要不怕失败，只怕没有经历过，失败了可以再来，没有经历过就无法谈发展；同时要会用人，用好人，做好流程再造。相信我们东方人可以做好每一件事，成就自己，更为东方发展创造一份力。